Këto janë sjelljet që rekrutuesit vlerësojnë në një intervistë pune!

Kur bëjmë një intervistë pune rekrutuesit janë të prirur të përcaktojnë nëse jeni i përshtatshëm si për pozicionin ashtu edhe për kulturën e kompanisë që në fillim.

Përveç asaj që thua, rëndësi ka edhe mënyra se si e thua, komunikimi i mirë, gjuha e trupit, përpikëria dhe prezantimi gjithashtu luajnë një rol vendimtar për të krijuar një përshtypje pozitive.

Kur flasim për gjëra "të zgjuara" që një punëdhënës mund të dëshirojë të dëgjojë, ne po i referohemi përgjigjeve që tregojnë thellësi, depërtim, vetëdije dhe një kuptim të kontekstit më të gjerë të një pune. Më poshtë do të lexoni se cfarë i bën rekrutuesit të mendojnë se jeni kandidati i duhur.

1. Qartësia dhe mirëkuptimi: Rekrutuesit vlerësojnë kur kandidatët tregojnë se kanë një kuptim të qartë të rolit të punës, kërkesave të tij dhe se si aftësitë dhe përvoja e tyre përputhen me të.

2. Përvoja përkatëse: Ndani shembuj specifikë nga e kaluara juaj që tregojnë se si keni përdorur aftësi ose njohuri të caktuara që kërkon puna.

3. Aftësitë për zgjidhjen e problemeve: Përshkruani një situatë sfiduese që keni hasur në një punë të mëparshme dhe si e keni trajtuar atë.

4. Puna ekipore dhe bashkëpunimi: Shpjegoni se si keni bashkëpunuar me të tjerët, çdo sfidë me të cilën jeni përballur në mjediset e ekipit dhe si i kapërceni ato.

5. Përshtatja kulturore: Tregoni se keni hulumtuar vlerat, kulturën dhe misionin e kompanisë dhe diskutoni se si përshtateni me to.

Të mësuarit dhe rritja e vazhdueshme: Diskutoni se si i keni mbajtur aftësitë tuaja të përditësuara ose ndonjë aftësi të re që dëshironi të mësoni.

7. Interesi i vërtetë: Rekrutuesit duan të dëgjojnë se jeni vërtet i interesuar për kompaninë dhe pozicionin, jo vetëm duke kërkuar ndonjë punë.

8. Soft Skills: Theksoni cilësitë si komunikimi, lidershipi, menaxhimi i kohës, përshtatshmëria, etj., që janë të rëndësishme për pozicionin.

9. Pyetje: Gjithmonë vini të përgatitur me pyetje të menduara në lidhje me rolin, ekipin ose kompaninë. Kjo tregon iniciativë dhe interes të vërtetë.